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経営戦略実行における人事戦略の機能に関する一考察 : 目標管理制度の活用を中心に
https://doi.org/10.24544/ocu.20180309-007
https://doi.org/10.24544/ocu.20180309-007215e378b-9e82-4057-9873-c1565f579ac3
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
本文 (1.9 MB)
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| Item type | 共通(1) | |||||
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| 公開日 | 2018-03-07 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 経営戦略実行における人事戦略の機能に関する一考察 : 目標管理制度の活用を中心に | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | ケイエイ センリャク ジッコウ ニオケル ジンジ センリャク ノ キノウ ニ カンスル イチコウサツ : モクヒョウ カンリ セイド オ チュウシン ニ | |||||
| 言語 | ja-Kana | |||||
| その他のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | A study on the Impact of the Management by Objectives Approach in Human Resources Strategy Within Overall Management Policy | |||||
| 言語 | en | |||||
| 作成者 |
山崎, 哲弘
× 山崎, 哲弘 |
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| 権利情報 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 権利情報 | 本誌に掲載された論文等を著書等に収録される場合には、事前に経営学会の承諾を得てください。 | |||||
| 主題 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人事戦略 | |||||
| 主題 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 目標管理制度 | |||||
| 主題 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 戦略的目標管理モデル | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 1 はじめに : 経営戦略の策定ならびに実行には、次の3つの機能があるとされる(石井他、1985)。まず企業経営の方向性を示す機能である。次に企業と環境との関わり方を示す機能である。最後に企業における意思決定ルールを示す機能である。そして経営戦略の策定や実行において、ヒトに関するマネジメントを担うのが人事戦略である。…… | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | Although studies have shown that using a management by objectives approach in corporate strategies is effective, such linking is absent in practice. In response to this gap, I reviewed previous research and studied a corporate example for the management process to present a strategic objectives management model. A distinguishing feature of this model is the direct feedback from the top management to the middle and lower levels. | |||||
| 言語 | en | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 下崎千代子教授退任記念号 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 大阪市立大学経営学会 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 記事種別等 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 論文 = Article | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 出版タイプ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.24544/ocu.20180309-007 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 関連情報 | ||||||
| 識別子タイプ | NCID | |||||
| 関連識別子 | AN00069015 | |||||
| 書誌情報 |
ja : 経営研究 en : The Business Review 巻 68, 号 4, p. 77-90, 発行日 2018-02-28 |
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| 収録物識別子 | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0451-5986 | |||||
