WEKO3
アイテム
労働経済学および組織行動論から見た従業員の発言・沈黙についての理論的検討
https://doi.org/10.24544/ocu.20211210-002
https://doi.org/10.24544/ocu.20211210-00233473ee9-093a-4da4-a880-d374523e90fa
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文 (3.2 MB)
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| Item type | 共通(1) | |||||||||||
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| 公開日 | 2021-12-10 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 労働経済学および組織行動論から見た従業員の発言・沈黙についての理論的検討 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | ロウドウ ケイザイガク オヨビ ソシキ コウドウロン カラ ミタ ジュウギョウイン ノ ハツゲン チンモク ニツイテノ リロンテキ ケントウ | |||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||
| その他のタイトル | ||||||||||||
| その他のタイトル | Theoretical Review on Employee Voice and Silence from Labor Economics and Organizational Behavior Perspectives | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 作成者 |
中川, 亮平
× 中川, 亮平
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| 権利情報 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 権利情報 | 本誌に掲載された論文等を著書等に収録される場合には、事前に経営学会の承諾を得てください。 | |||||||||||
| 主題 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 発言 | |||||||||||
| 主題 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 沈黙 | |||||||||||
| 主題 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 労働経済学 | |||||||||||
| 主題 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 組織行動論 | |||||||||||
| 主題 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 心理的契約 | |||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 1 目的・枠組み : 本稿の目的は、企業・組織の従業員が経営に関わる事項について発言・関与することで上位者と従業員の情報の非対称性が軽減されて組織のパフォーマンスが向上するという命題に対して、過去の研究から理論的な整理と今後の展望について検討を行うことである。具体的には、従業員の発言・沈黙行動についての議論について、労働経済学と組織行動論のそれぞれの研究分野でどのように議論され、どのように補完関係にあるかを確認し、今後の理論的な展開として心理的契約の履行・不履行の時間的変化に着目した発言・沈黙行動の背景を説明しうることを試論として提示することである。…… | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | This paper provides a theoretical review of previous studies and future prospects regarding the proposition that organizational performance could be improved by reducing information asymmetry between managers and employees when employees voice their opinions on and engage in corporate governance and strategy-related matters. Specifically, employee voice and silence behaviors are discussed from the perspectives of labor economics and organizational behavior; the paper also discusses how these behaviors complement each other.... | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | 本研究は、科学研究費(基盤研究(C)20K01925)の助成を受けました。 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 大阪市立大学経営学会 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 記事種別等 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | 論文 = Article | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.24544/ocu.20211210-002 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| 関連情報 | ||||||||||||
| 識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 関連識別子 | AN00069015 | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 経営研究 en : The Business Review 巻 72, 号 3, p. 193-215, 発行日 2021-11-30 |
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| 収録物識別子 | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 0451-5986 | |||||||||||
